2.审核合格,参加面试
(1)评审组对报名材料进行初审,符合条件的进行公示;
(1)择优考察,确保人选素质与岗位需求高度匹配。面试时间:以电话或信息通知为准;
(2)面试程序:包括试讲和综合面试。面试考官根据应聘者的试讲和综合面试表现进行评分。
3.体检
进入体检人员在学校微信公众号进行公示并通知体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行,费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的,可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。复检由学校指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补1次。
3.公示结果
拟聘用人员名单将在学校微信公众号进行公示,公示期为3个工作日,接受全体师生及社会监督,保障遴选过程公开透明。
4.签约聘任
公示期满且无异议后,经学校支委会审定同意,学校将与聘用人员签订聘用合同。